Mae gwasanaethau y tu allan i oriau yn darparu gofal sylfaenol brys pan fydd meddygfeydd ar gau. Maent yn rhan o gyfundrefn gofal brys ehangach sy’n cynnwys Adrannau Damweiniau ac Achosion Brys, Galw Iechyd a’r gwasanaeth 111 sydd ar ddod.

Dengys yr adroddiad fod gwasanaethau y tu allan i oriau o dan gryn straen, er gwaethaf yr adborth cadarnhaol a geir gan gleifion. Mae lefelau isel o forâl ymhlith y staff ac anawsterau wrth lenwi sifftiau yn bygwth cadernid gwasanaethau yn sawl rhan o Gymru, ac mae angen ymateb mwy cynaliadwy i’r heriau hyn.

Mae ein Hadroddiad Blynyddol a Chyfrifon ar gyfer y flwyddyn a ddaeth i ben 31 Mawrth 2018 wedi'u cyhoeddi erbyn hyn, a dyma fydd y rhai olaf i'r Archwilydd Cyffredinol presennol cyn iddo ymddeol. Dengys, diolch i broffesiynoldeb, ymroddiad a gwaith caled staff Swyddfa Archwilio Cymru, i ni gyflawni ein rhaglen eang o waith i safon uchel yn llwyddiannus.

Mae’n cyflwyno’r ffeithiau’n gysylltiedig â’r Cytundeb Cydweithredu a lofnododd y ddau gorff ym mis Chwefror 2014 i hyrwyddo cynyrchiadau teledu a ffilm yng Nghymru. Mae’r adroddiad hefyd yn disgrifio’r digwyddiadau a arweiniodd at ddiddymu’r cytundeb hwnnw, ynghyd â manylion y Cytundeb Gwasanaethau Rheoli olynol a ddechreuodd fis Tachwedd 2017.

Mae Archwilydd Cyffredinol Cymru, Huw Vaughan Thomas, wedi’i wobrwyo â CBE yn rhestr anrhydeddau pen-blwydd y Frenhines.

Mae wedi cael ei wneud yn Gomander Urdd yr Ymerodraeth Brydeinig am ei wasanaeth i archwilio cyhoeddus ac atebolrwydd yng Nghymru.

Mae'r Ddeddf yn ei gwneud yn ofynnol i gyrff cyhoeddus yng Nghymru feddwl am effaith hirdymor eu penderfyniadau, gweithio'n well gyda phobl, cymunedau a'i gilydd, a mynd ati i atal problemau parhaus megis tlodi, anghydraddoldebau iechyd a'r newid yn yr hinsawdd. Mae'r Ddeddf yn unigryw i Gymru, ac mae'n cynnig cyfle enfawr i wneud newid cadarnhaol parhaus i genedlaethau'r presennol a'r dyfodol.

Daeth uwch-weithwyr proffesiynol o sefydliadau ledled Cymru ynghyd yn y gynhadledd, a'r rheiny'n sefydliadau a ariennir yn gyhoeddus ac a gwmpesir gan y Ddeddf.

Mae angen i awdurdodau lleol fynd i'r afael â heriau sylweddol er mwyn sicrhau eu bod yn parhau i ddiwallu anghenion llety hirdymor pobl ag anableddau dysgu a'u gofalwyr. Dyna gasgliad adroddiad a gyhoeddwyd heddiw gan Archwilydd Cyffredinol Cymru.

Mae’r Archwilydd Cyffredinol yn galw ar aelodau o'r cyhoedd a phobl sy'n gweithio yn y sector cyhoeddus i fynegi eu barn ar y pynciau a'r themâu y dylai’r Archwilydd Cyffredinol eu hystyried.

Bydd yr adborth a gesglir yn helpu i lywio'r rhaglen waith ar gyfer corff gwarchod y sector cyhoeddus yn y dyfodol.

Mae cyrff cyhoeddus yng Nghymru yn cymryd camau i newid y ffordd y maent yn gweithio mewn ymateb i Ddeddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) 2015 [agorir mewn ffenest newydd] ac mae llawer yn siarad amdani â brwdfrydedd a gobaith. Fodd bynnag, mae angen iddynt ystyried sut y byddant yn cymhwyso’r Ddeddf yn fwy systematig os ydynt yn mynd i ysgogi ffordd wahanol o weithio yn y tymor hwy.

Rydym yn chwilio am Swyddog Cyfathrebu llawn amser (tymor sefydlog am o leiaf 12 mis) i helpu hyrwyddo gwaith Swyddfa Archwilio Cymru – ai chithau yw’r person hwn?

Os oes gennych brofiad o ddenu pobl gyda deunydd rhagorol, cydlynu digwyddiadau a chynhyrchu deunydd fideo creadigol, yna fe all y swydd hon fod yr un i chi!

Canfuwch fwy a gwnewch gais cyn 8 Mai.

Mae'r Cod yn nodi'r egwyddorion y mae'n rhaid i archwilwyr allanol eu dilyn wrth wneud gwaith archwilio ar ei ran. Mae'r ddogfen hefyd yn rhoi manylion am yr hyn mae'r Archwilydd Cyffredinol yn ei ystyried yn arfer proffesiynol gorau.